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仕事状のストレスで病気に…診断書と休職の手続きについて

   

仕事 ストレス 診断書

最近はストレス社会とも言われ、様々なストレスを日々感じている方が多い時代です。
仕事上のストレスでの精神疾患も多くみられ、休職や退職にまで悪化してしまうことも…
その際重要になるのが「診断書」です。ぜひ参考にして早目に適切な対処を心がけましょう!

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仕事上のストレスによる休業は診断書が必要!

仕事上のストレスは場合によってはどうにもならない可能性があります。
どうしても嫌な人が上司の場合や仕事内容が耐えられないといった場合にはストレスも大きい物になってしまいます。
悩みどころはこういった事態を容易に抜けだすのが困難であるという点で、ストレスを抱えすぎてうつ病になってしまうケースも多いのです。

ストレスが理由で仕事を休めるのか
この問に答えるには「会社の就業規則によって違う」と答えるしか有りません。
しかし、大手ほど柔軟な休職制度があり、医師の診断書すらなくてもストレス理由で休職したいと申し出れば受理される傾向にあります。
しかし、ストレスが理由で休職する際には診断書は必要になる会社が多いでしょう。

引用元-仕事のストレスで休む必要があるときの診断書の貰い方・使い方 | キャリアのことならキャリアパーク

自分のストレスのことは自分にしかわからないものです。
そのため客観的な証明として診断書が必要になってくるのです。
また、会社はうつ病などを認めたがりませんから、会社に有無を言わせないためにも医者の診断書は大きな力になってくれるのです。

引用元-仕事のストレスで休む必要があるときの診断書の貰い方・使い方 | キャリアのことならキャリアパーク

仕事上のストレスの診断書はすぐに貰えるの?

診断書というのはそんなに簡単に病院でもらえるのかと心配になってしまう人のためにここで説明しておきますが、うつ病の場合は、病院側もかなり協力的に相談に乗ってくれる場合が多いとききます。

そのため比較的、簡単に病院で診断書はもらいやすいようです。

ただ、いくら簡単に病院でももらえるからといっても、単に「診断書を書いてほしい」などと言っただけで簡単に病院で書いてもらえるようなものではありません(中にはそれでもOKしてしまうお医者さんもいらっしゃるようです。
病院で診断書を書いてもらうためには、何回かカウンセリングを行う必要があるところもあるようです。

カウンセリングの結果である程度進行しているうつ病の場合、カウンセリング治療のほかに病院で投薬治療など本格的なうつ病治療をスタートさせることになると思いますが、そうではなく、ごく軽い症状であったとしても、簡単に診断書を書いてくれるお医者さんはけっこう多いとききます。

病院で簡単に診断書を書いてもらえないということがあったとしても、病院を変えることで診断書を書いてくれることも実はけっこう多いのです。
このように、いろいろと工夫することで、診断書は比較的、簡単に手に入れることができるというのが近年の傾向のようですね。

引用元-うつ病の診断書って病院で簡単にもらえるの?|うつ病改善コーチが教える「栄養」で“うつ”を改善する方法

仕事上のストレスによる病気の診断書の貰い方

会社でのストレスが原因で病院へ。診断書のもらい方
基本的に診断書というのは病名と病気の症状、さらには治療をするのに必要な期間などを証明する為のモノです。
だから会社でのストレスが原因で病院に行った場合はストレスというだけで診断書を書いてくれる病院はほぼないと言えます。
それは現代社会においてはストレスを感じていない人なんて存在しないからです。
だからストレスが原因で何らかの症状が出ていて会社に行けないことを証明する必要があります。
だからストレスによる不眠によって睡眠薬を処方してもらっているのなら不眠症として診断書を書いてもらうことが出来ます。
不眠ではくとも会社を休む程のストレスを感じている場合は何か心身症が出ている筈なのです。
だからカウンセリングをしてみたり、心療内科に訪れて自分の症状を相談して診断書を書いてもらうといいでしょう。
ストレスによりうつ病、強迫性障害といった病気を発症している場合は診断書を書いてもらえばほぼ間違いなく休職を取ることが可能だと言えます

引用元-会社のストレスで休むときに診断書は必要なの!? | ウェルデポ

仕事のストレスによる病気の診断書の提出と手続き

上司に病状と医師の診断を伝え、休職を打診する。

なかなか言い出しにくいことではありますが、まずは直属の上司に相談してみましょう。

「うつ病と診断されたので、休職したい」
「このまま仕事を続けていては、かえって迷惑をかけてしまう」

診断書を示し、医師の指示だということも併せて伝えると、理解を得やすくなるでしょう。

伝え方のポイント

・言葉遣いは丁寧に。
・不調により出社できないことを伝える。
・謝罪と感謝の言葉を伝える。

引用元-安心してうつ病治療に専念するための休職手続きガイド | ナミうつブログ

休職に必要な書類を準備・記入し、提出する。

休職が決まったら、必要な手続きを指示されると思いますので、書類をそろえて提出しましょう。

手続き

・就業規則を確認する。
・休職願い・診断書を会社に提出する。
・休職申請の受理を確認する。

就業規則に基づいた手続きを踏み、休職に入りましょう。

※休職制度、手続きは会社によって違います。わからないことがあれば、担当の課(総務、労務人事)に確認してみましょう。

引用元-安心してうつ病治療に専念するための休職手続きガイド | ナミうつブログ

仕事上のストレスによる病気の診断書を提出する前に確認しておこう!

休職する前にチェックしておきたいこと
休職制度は法的な義務ではないので、企業によって休職、復職の手続きや休業中の待遇は異なります。
会社によっては、休職制度自体がないために退職になる場合や、休職できる期間が定められていることもあります。
休職前に会社の就業規則に目を通したり、上司に相談したりして、休職、復職の手続きや休職中の待遇を確認しておきましょう。
また、休職期間中は無給が一般的ですが、健康保険の「傷病手当金」が受けられます。
傷病手当金は、次の4つの条件をすべて満たしている時に支給されます。

「傷病手当金」支給条件
業務以外の理由による病気やけがの療養であること
仕事をすることができないこと
連続する3日間を含む4日以上仕事ができなかったこと
休業期間に給与の支払いがないこと
最長1年6か月、給与の約6割が支給されます。

病気で働けないという医師の証明があれば申請できますので、申請方法を事前に調べておきましょう。

引用元-医師が診断書が必要。「抑うつ状態」で休職する時の注意点 | NICOLY:)[ニコリー]

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